DAVA : Davacı, yevmiye farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.

Hüküm, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.

2 - Davacının temyizine gelince;

Davacı, davalıya ait işyerinde ayık takkimatçısı olarak çalışmakta iken, işyerinde uygulanan 12. Dönem Toplu İş Sözleşmesi'nin 20/E maddesi uyarınca sanatı yol marangozu olarak değiştirilmiştir. İş Kanunu'nun 60. maddesine göre, işçi ücretlerinde her ne şekilde olursa olsun eksiltme yapılamaz ancak temel ücret dışında ve önceki işe bağlı olarak yapılan ödemeler bu kuralın dışındadır. Davacının iş değişikliğinin sağlık kurulu raporu ile değilde, az önce sözü edilen TİS hükmü uyarınca gerçekleştirilmiş bulunması bu hukuki sonucu değiştirmez. Zira İş Kanunu'nun 60. maddesi emredici bir hüküm niteliğindedir. Bu durumda gerekli araştırma ve inceleme yapılarak sonucuna göre karar verilmelidir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 2.4.1993 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972