İŞ MAHKEMELERİ - ASLİYE HUKUK MAHKEMELERİ

 

KARAR ÖZETİ İş Mahkemeleri, 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 63/2. maddesi uyarınca bu kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklara bakmakla görevlidir.

 

 

Karaman 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi'nden verilen 15.1.1993 gün ve 1993/16 esas, 1993/7 karar sayılı kararın yürürlükteki kanuna aykırı olduğu iddiası ile Cumhuriyet Başsavcılığı'nın 23.11.1993 gün ve Hukuk-86370 sayılı yazıları ile kanun yararına temyiz edilerek bozulması istenmesi üzerine gereği düşünüldü:

 

İş Mahkemeleri, 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 63/2. maddesi uyarınca bu Kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklara bakmakla görevlidir. Bu hükme göre, 2821 sayılı Sendikalar Kanunundan doğmayan uyuşmazlıkların çözümü İş Mahkemelerinin görev alanı dışındadır. 2821 sayılı Yasa ise, sadece işçi veya işverenler tarafından kurulan sendikalarla ilgilidir. Gerçekten Kanunun "amaç" başlığını taşıyan 1. maddesinde; "çalışma ilişkilerinde ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerin korunması ve geliştirilmesi için işçiler ve işverenler tarafından meydana getirilen sendikalar ile konfederasyonların kuruluşu, teşkilatı, faaliyeti ve denetlenmesi esaslarını düzenlemek olarak gösterilmiştir. Yasanın 2. maddesinde ise; işçinin tanımı yapılmış ve hizmet aktine dayalı olarak çalışanlar olarak tanımlanmıştır.

 

Aynı maddede sendikalar, işçilerin ve işverenlerin çalışma ilişkilerinde ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için meydana getirdikleri kuruluşlar olarak belirlenmiştir.

 

Davalı Sendika, 2821 sayılı Yasaya bağlı bir işçi kuruluşu niteliğinde olmayıp, memur statüsünde çalışan kişilerce kurulduğu anlaşılmaktadır. Esasen bu konuda bir uyuşmazlık ta yoktur.

 

Açaklanan bu durum karşısında, memurlar tarafından kurulmuş olan böyle bir kuruluş, az öncede değinildiği üzere 2821 sayılı Yasa anlamında bir sendika sayılamaz. Böyle olunca, uyuşmazlığın söz konusu yasanın uygulanmasından çıkmış bir uyuşmazlık olduğunu söylemek mümkün değildir. Bu nedenle uyuşmazlığın çözümü İş Mahkemesinin görevi dışındadır. Davaya bakmaya genel hükümler çerçevesinde, Asliye Hukuk Mahkemesi görevlidir. 0 halde görevsizlik kararı verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi Yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.

 

SONUÇ :Yukarıda gösterilen sebeplerden dolayı Cumhuriyet Başsavcılığı'nın temyiz itirazının kabulü ile Karaman 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi'nin 15.1.1993 gün ve 1993/16 esas, 1993/7 karar sayılı kararının HUMK.nun 427. maddesi uyarınca sonuca etkili olmamak kaydı ile kanun yararına bozulmasına gereği yapılmak üzere kararın bir örneğinin ve dava dosyasının Cumhuriyet Başsavcılığı'na gönderilmesine, 17.1.1994 gününde oybirliği ile karar verildi.

 

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972