 |
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 1993/13643
Karar No: 1994/1418
Tarih: 4.2.1994
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
1475/m.13,14,26
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR :
1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlar yerinde değildir.
2. Dosyadaki bilgi ve belgelerle toplanan delillerin birlikte incelenmesniden, davacının çalıştığı işyerinin içine düşülen ekonomik sıkıntı nedeniyle zarar ettiği ve ödeme güçlüğü içine düştüğü bunun sonucu olarak faaliyetin durdurulduğu, ( A ) Yağlı Tohumlar Tarım Satış Kooperatifi ile birleştirilmesi için gerekli işlemlerin yapıldığı ve 31.3.1990 tarihinde de birleşmenin gerçekleştiği anlaşılmaktadır. İşyerinde 31.12.1985 tarihinden sonra, birleşme tarihine kadar herhangi bir çalışma olmamışır. Esasen bu 5 yıllık uzun sürede hiçbir ücret almadan çalışmanın sürdürüldüğü iddiası hayatın olağan akışına aykırıdır. Bu olgular, müfettiş raporu, SSK`ye gönderilen yazı ve diğer belgeler karşısında, tanıkların soyut anlatımlarına değer verilemez. Bu durumda, davacının iş akdinin 31.12.1985 tarihinde işverence sona erdirildiğinin kabulü gerekir. Şayet davacıya iş akdinin sona erdiği 31.12.1985 tarihine kadar olan çalışmaları karşılığı ödenmeyen hakları varsa, onların hesaplanarak hüküm altına alınması gerekirken, yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 4.02.1994 gününde oybirliğiyle karar verildi.
