 |
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E: 1992/9297
K: 1993/4827
T: 30.03.1993
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
DAVA : Davacı, ikramiye ve ücret farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu'nun 9. maddesine göre işçinin toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmesi için sözleşmeye taraf işçi sendikasının üyesi olması veya taraf işçi sendikasına dayanışma aidatı ödemesi gerekir. Davacı, işyerinde yürürlükte bulunan Toplu İş Sözleşmesi'ne taraf işçi sendikasının üyesi olmadığı gibi dayanışma aidatı da ödenmediği anlaşılmaktadır. Bu durumda Toplu İş Sözleşmesi'nde öngörülen parasal haklardan yararlanamayacağı gibi, işverenin kendi isteği ile 1.3.1990 tarihinden itibaren yaptığı zamdan da, Toplu İş Sözleşmesi'nin yürürlüğe girdiği 1.1.1990 tarihinden itibaren yararlandırılmasını da isteyemez. Böyle olunca davanın reddine karar vermek gerekirken, aksine düşünce ile yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: : Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 30.3.1993 gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
