 |
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E: 1992/757
K: 1992/6131
T: 05.06.1992
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
DAVA : Davacı, eski işine iadesi ile ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, işe iade davasını reddetmiş diğer isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : 1 - Kısa karar 22.11.1991 tarihinde tarafların yüzlerine karşı verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesine göre İş Mahkemeleri'nce verilen kararların temyiz süresi 8 gündür. Davalı sekiz günlük temyiz süresini geçirdikten sonra temyiz dilekçesini 19.12.1991 tarihinde vermiştir. İş Mahkemeleri'nden verilen kararlara karşı HUMK'nun 427/4. maddesine göre cevap dilekçesi ile katılma suretiyle temyiz de mümkün değildir. Bu nedenlerden dolayı ve HUMK'nun 432/4. maddesi uyarınca davalının temyiz isteminin reddine,
2 - Davacının temyizine gelince kıdem tazminatı yönünden açılan ve bu dava ile birleştirilen fazlaya ait kıdem tazminatı davası hakkında bir karar verilmemiş olması usul ve yasaya aykırı olup, bozulmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 5.6.1992 gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
