 |
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E: 1992/6518
K: 1993/6838
T: 03.05.1993
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile sosyal hüklürdün doğan alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm temyiz itirazları ile davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında alan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının hizmet akdi ihbar ve kıdem tazminatı ödenmek suretiyle 24.12.1990 tarihinde işveren tarafından feshedilmiştir. Davacının üyesi bulunduğu işi sendikası ile işveren arasında 03.05.1991 tarihinde imzalanan ve 01.09.1990 ile 31.06.1992 yürürlük süreli 10. dönem TİS.'in geçici 2. maddesinde, sözleşmenin yürürlük (başlangıç) tarihi ile imza tarihi arasında taraf sendika üyesi olup da, iş akidleri 1475 sayılı Kanunu'un 13. maddesi uyarınca işveren tarafından feshedilen işçilere, sözleşmenin yürürlük tarihi ile işçinin işten ayrıldığı süre için gerçekleşecek bütün hak ve alacaklarının ödenmesi kararlaştırılmıştır. Bu hükme göre davacının gerçekleşecek ihbar tazminatı farkının hüküm altına alınması gerekir. Ödendiği savunulan primin de dava konusu ihbar tazminatı fark alacağı ile ilgisi kanıtlanamamıştır. Aksine düşünce ile, yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 03.05.1993 gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
