ÖZET : İşyeri Sendika Temsilcisinin işe iadesini öngören2821 sayılı Sendikalar Kanununun 30. maddesi dışında işakdi feshedilen işçinin işine iadesi hakkında yasalarda herhangi bir hüküm yoktur.

 

Davacı, banka yönetim kurulu kararının iptali ile işe iadesine karar verilmesini istemiştir.

 

Yerel mahkeme, ilamda yazılı şekilde karar vermiştir.

 

Hüküm, süresi içinde dayalı avukatı tarafından temyiz edilmekle; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

İşyeri sendika temsilcisinin işe iadesini öngören 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 30. maddesi dışında iş akdi feshedilen işçinin işine iadesi hakkında yasalarda herhangi bir hüküm yoktur. Hizmet akdinin feshine ilişkin disiplin kurulu kararının ve bu kararın onanması ile ilgili yönetim kurulu kararının iptali talebide sonucu itibariyle işe iade isteği anlamındadır. Az önce açıklandığı üzere. işçinin işe iadesi mümkün olmadığından aynı anlama gelen yönetim kurulu kararının iptaline karar verilmesi de mümkün değildir. Bu nedenle disiplin kurulu tarafından hizmet akdinin feshine karar verilen ve disiplin kurulu kararı yönetim kurulunca onaylanıp genel müdürlükçe hizmet akdinin feshi gerçekleştirilmiş olan davacı hakkındaki fesih kararının iptaline karar verilmesi doğru değildir. İptal ve işe iade isteğinin reddi gerekir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine, 14.10.1991 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972