DAVA : Davacı, fazla çalışma parası, yakacak yardımı toplu sözleşme ve ikramiye farkı ile kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafıdan temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacıya toplu iş sözleşmesi farklarının ve bir kısım diğer işçilik haklarının ödenmediği, bu hakların hüküm altına alınmasıyla sabit olmaktadır. Bu durumda, davacı hizmet aktini 1475 sayılı İş Kanunu'nun 16/II. bendinin ilgili fıkrasına göre fesh etmekte haklıdır. Böyle olunca, kıdem tazminatına karar vermek gerekir. Davacının aylık ücreti ve avans edinerek ayrıca bu hakları istememiş olması sonuca etkili değildir. Zira ödenen avansın söz konusu hakları karşılamadığı görülmektedir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılmı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine 21.5.1991 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972