ÖZET : Süresi belirli hizmet akitlerinde, fesih süre bitiminden önce gerçekleşmiş olsa dahi, ihbar tazminatı gerekmez.

 

Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, ücret alacağı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

 

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

 

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

1- Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

 

2- 625 sayılı Kanun hükmünce taraflar arasındaki sözleşme bir yıllık belirli süreli hizmet sözleşmesidir. 1475 sayılı İş Kanununun 13. Maddesine göre ihbar öneli ve önel verilmeyen hallerde önellere ilişkin ücret tutarlarındaki tazminat ödeme zorunluluğu süresi belirli olmayan sürekli hizmet akitleri için söz konusudur. Süresi belirli hizmet akitlerinde fesih süre bitiminden önce gerçekleşmiş olsa dahi ihbar tazminatı gerekmez. İhbar tazminatı isteğinin reddine karar vermek gerekir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine, 9.7.1991 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972