DAVA : Taraflar arasındaki kıdem tazminatının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle reddine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruma için 30.4.1991 salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı adına avukat A.A. ile karşı taraf adına avukat A.B. geldiler.Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlenildikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR : 1475 sayılı İş Kanununun 17. maddesinin "sağlık sebepleri" başlığını taşıyan 1. bendinin (b) fıkrasının 2. paragrafındaki "hastalık işçinin işyerindeki çalışma süresine göre 13. maddedeki bildirim önellerinin 6. haftayı aşmasından sonra doğar" hükmünün uygulanması Yargıtay İçtihatları'na göre kıdem süresinin tespiti için söz konusudur. Davacı 2.8.1988 tarihi ile 17.9.1989 tarihi arasında raporlu olmakla birlikte 11.9.1989 tarihinde evlenip hizmet aktini bu nedenle 12.9.1989 tarihinde feshettiğine göre kıdem tazminatının fesih tarihindeki ücret üzerinden hesap edilmesi gerekir.Davada söz konusu edilen ibraneme sadece ödenen kıdem tazminatı kısmını kapsar. Dava konusu kısmı kapsamaz.

Davacının temyiz itirazları yerinde olup hükmün açıklanan nedenlerle bozulması gerekmiştir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebepten dolayı BOZULMASINA, 30.4.1991 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972