DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşuldu düşünüldü:

 

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacının işçilikteki hizmet aktinin sona erme tarihi işçilikten sözleşmeli personel statüsüne geçtiği 15.7.1988 tarihidir. Bu itibarla kıdem tazminatı hesabında 15.7.1988 tarihindeki tavan sınırının gözönünde tutulması gerekir. Sözleşmeli personel statüsünde çalışmakta iken ayrıldığı 14.7.1989 tarihindeki tavan sınırına göre hesap yapılması yanlıştır. Keza yıllık izin ücretinin hesabında da işçilikteki hizmet aktinin sona erdiği tarihin dikkate alınması gerekir. Zira Kanundaki son ücret kavramı işçilikteki hizmet aktinin feshi veya sona erdiği tarihteki ücreti ifade eder.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA 27.9.1991 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972