Davacı, işe iadesine karar verilmesini istemiştir.

 

Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.

 

Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

2821 sayılı Sendikalar kanununun değişik 35. maddesine göre, işyeri sendika temsilcisinin görevi temsilciyi atayan sendikanın yetkisi süresince devam eder. Davada söz konusu olan olayda davacıyı temsilci olarak ata-yan sendikanın işyerinde uygulanmakta olan TiS'nin tarafı bulunduğu ve bu suretle yetkisinin devam etmekte olduğu anlaşılmaktadır. Atanan temsilciyi bu görevden almak da sendikanın yetkisindedir. işveren ise, sonradan işyerindeki işçi sayısının azaldığını ileri sürerek tek yanlı bir işlemle temsilcinin, temsilciliğinin düştüğüne karar veremez. 0 halde, davacının iş aktinin feshi tarihinde işyeri temsilciliğinin devam ettiği gözetilerek işe iade konusunda bir karar verilmek üzere hüküm bozulmalıdır.

 

SONUÇ Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 4.5.1992 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972