DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

1 - Dosyadaki yazılara toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Hizmet akti, İş Kanunu'nun 16. maddesinin II. bendinin (d) fıkrası uyarınca davacı tarafından feshedilmiştir. Mahkemece böyle kabul olunmuştur. Bu durumda davacı ihbar tazminatının hüküm altına alınmış olması doğru değildir.

3 - Davalı yıllık ücretli izin defterini ibraz etmiştir. Bu defterdeki kayda göre davacının yıllık ücretli izin kullandığı anlaşılmaktadır. bilirkişi de aynı mütalada bulunarak izin ücreti yönünden hesap yapmamıştır. Mahkemece de tafhim olunan kısa kararda izin ücreti yoktur. Böyle olduğu halde, gerekçeli kararda yıllık izin ücretine karar vreilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine 24.2.1991 gününde oybirliğiyle karar verildi. 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972