Davacı, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

 

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

1475 sayılı İş Kanununun 56. maddesine göre, kullanılmayan yıllık izin karşılığı ücretin son ücretten hesaplanabilmesi için hizmet aktinin işveren veya işçi tarafından feshedilmiş olması gerekir. Davacının halen işyerinde çalıştığı, hizmet aktinin feshinin söz konusu olmadığı anlaşılmaktadır. Fesih şartı gerçekleşmediğine göre, davacı son ücret üzerinden hesaplanacak yıllık izin ücreti isteyemez. Yazılı şekilde aksine hüküm tesisi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.

 

SONUÇ Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine, 2.3.1992 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972