DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR : Davacı, davalıya ait işyerinde çalışmakta iken 1962 yılında işyerinden askere gitmek üzere ayrılmış ve 1962 yılına kadar çalışması için kıdem tazminatı ödenmiştir. Davacı askerlik dönüşü aynı işyerine girip 1987 yılına kadar çalıştıktan sonra buradan emekli olmuştur. İşverence askerlik sonrası çalışması için de ayrıca kıdem tazminatı ödenmiştir. Ancak bu ödemede davacıya 1962 yılına kadarki çalışması için evvelce ödenen kıdem tazminatının zuhulen ödendiği, zira işten ayrılmasının askere gitmesi sebebiyle kendisi tarafından feshedildiği gerekçesi ile mahsup edilmiştir. Davacıda olayı bu şekilde açıklamaktadır. Olayın bu ceryan şekline göre askerlik öncesi hizmet süresi son ödemede, kıdem tazminatı hesabına tekrar dahil edilemez. Çünkü İş Kanunu'nun 14. maddesine göre, aynı kıdem süresi içinde bir defaden fazla kıdem tazminatı ödenmez. Çünkü İş Kanunu'nun 14. maddesine göre, aynı kıdem süresi için bir defadan fazla kıdem tazminatı ödenmez. İşverenin evvelce ödediği kıdem tazminatını son ödeme sırasında mahsup etmesi davacıya böyle bir hak vermez. Davacı ancak mahsup edilen miktarı talep edebilir. Bu husus gözetilmeden hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebeple BOZULMASINA, 13.2.1992 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972