DAVA : Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme isteği reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR : Davacı, İş Mahkemesine açtığı bu dava ile davalı nezdinde çalışmakta iken kendi isteği ile emekliye ayrıldığından bahisle noksan ödenen kıdem tazminatının tahsilini istemiştir.

Davalı Ticaret ve Sanayi Odası 5590 sayılı Kanuna göre, kurulmuş kamu kurumu niteliğinde bir meslek kuruluşudur. Bu tür kuruluşlardaki memur ve hizmetliler, anayasanın 135. maddesinde yer alan ve özel kanunlara ve bu özel kanunlar uyarınca çıkarılan tüzük ve yönetmelik hükümlerine göre çalıtırılan ve özlük haklarıyla ilgili uyuşmazlıklarda bu kanun ve yönetmelik (5590/86. mad) hükümlerinin uygulanması gereken, bu nedenle de İş Kanunu hükümlerinin uygulanmasına yer olmayan kimselerdir. Böyle olunca davacının kıdem tazminatı ile ilgili uyuşmazlıkta İş Mahkemesi değil, idari yargı görevli olacaktır.

O halde, dava dilekçesinin görev noktasından reddine karar vermek gerekirken, işin esası hakkında hüküm tesisi isabetsiz olup karar bu nedenle bozulmalıdır.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 31.1.1992 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972