DAVA : Davacı, fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme davanın reddine karar vermiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosmya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR : Toplu iş sözleşmesinin 23. maddesine yorum getiren özel hakem kararı ile davacının çalıştığı Anbarlı dolum tesislerindeki büro işyerinde çalışanlarında haftalık normal çalışma süresinin 41 saat 30 dakika olduğu saptanmıştır. Toplu iş sözleşmesinin 24. maddesinde de günlük ve haftalık normal çalışma süresi üstündeki çalışmaların fazla mesai olduğu kabul edilmiştir. Şu halde büro personeli olan davacının günlük ve haftalık çalışma süresi toplu iş sözleşmesinde öngörülen süreleri aştığı takdirde bu çalışmaları fazla çalışma olarak kabul edilerek ona göre karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde isteğin reddine karar verilmiş olması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 19.9.1991 tarihinde oybirliğiyle karar verildi. 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972