DAVA : Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR : Davacının, T.C. Emekli Sandığı Kanunu+na tabi olarak çalışması sonunda yıllık ücretli izin hakkını kullandıktan ve raporlu sürenin bitiminde, ara vermeksizin davalı kurumda işçi olarak işe başlandığı dosya içereriğinde ve özellikle iş müfettişinin raporundan anlaşılmaktadır. Böyle hallerde TC. Emekli Sandığı Kanunu'na tabi olarak geçen süreninde kıdem tazminatında son hizmeti ile birleştirileceği kabul edilmektedir. Daire içtinadı bu yöndedir. Memuriyetten ayrılırken istifa dilekçesi vermiş olması ve hukuki sonucu değiştirmez. O halde, davacının 1969-1976 yılları arasındaki TC. Emekli Sandığı Kanunu'na tabi olarak geçen sürenin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gerekir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA 25.11.1991 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972