DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacağı ve cezai şartın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

  Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

  Hüküm süresi içinde taraflar avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

  KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm temyiz itirazları ile davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir.

  2 - İhbar öneli dolayısıyle ihbar tazminatı 1475 sayılı İş Kanunu'nun 13. maddesinde öngörüldüğü gibi süresi belirli olmayan sürekli hizmet akitlerinin feshinde söz konusudur. Süresi belirli hizmet akitlerinin feshinde ihbar tazminatı gerekmez. Davacının sözleşmesi belirli süreli olduğuna göre ihbar tazminatına hak kazanamıyacağından bu isteğin reddi gerekir.

  3 - Sözleşmedeki cezai şarttan davacının çalıştığı ve çalışmadığı süreler dikkate alınarak Borçlar Kanunu'nun 161/son maddesi uyarınca indirim yapılması gerekirken, indirimsiz olarak tamamına hükmedilmesi doğru değildir.

 

  SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 28.1.1991 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972