DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.

  Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

  KARAR : Davacı işyeri ile ilgili olmayan bir suçtan dolayı mahkum olup tutuklanmıştır. Bunun üzerine işverene dilekçe vererek, mahkum olduğu için işe gelemeyeceğini bildirip kıdem tazminatı istemiştir. İşveren ise bu dilekçeyi alınca davacının kaydını kapatmıştır.

  Mahkeme gerek davacının ve gerekse davalının istemini iş aktinin feshi niteliğinde görmeyerek hizmet aktinin feshedilmemiş olduğu gerekçesiyle davayı red etmiştir. Mahkemece davacının başvurusu istifa niteliğinde görülmediğine göre işverenin davacının kaydını kapatması iş aktinin anılan sebepten dolayı işverence feshi anlamını taşır. Böyle olunca 1475 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinin III. bendindeki şartları gerçekleşmiş olacağından kıdem tazminatına hükmetmek gerekir.

 

  SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 22.1.1991 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972