DAVA : Davacı, Toplu İş Sözleşmesine göre kıdem tazminatı farkı, sosyal haklar parası farkı ile mali sorumluluk tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

  Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

  Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

  KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

  2 - Teşvik primi, araç gereç ve diğer ihtiyaç maddelerinin yıllık satışlarından elde edilen gelirlerin belli bir oranda çalışanlara dağıtılmasıyla ilgilidir. Bu niteliğine göre daimilik arzeden ödemelerden olmayıp arızi ve değişken bir özellik göstermektedir. Bu nedenlede kıdem tazminatı hesabında dikkate alınamaz. Yargıtay İçtihadları da bu yöndedir. Buna rağmen teşvik priminin kıdem tazminatı hesabına dikkate alınmış olması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.

 

  SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 21.9.1990 gününde oybirliğiyle karar verildi. 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972