DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, bayram, hafta ve genel tatil gündelikleri ile asgari ücret farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

  Hüküm, süresi çinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

  KARAR : 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

  2 - Davalı, fazlaya ait kısım için açılan ek davada süresinde zamanaşımı def'inde bulunmuştur. Borçlar Kanununun 126. maddesine göre, ihbar ve kıdem tazminatı dışındaki işçilik haklar 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Mahkemece, sadece asgeri ücret farkı için zamanaşımı gözönünde tutulmuş fakat yıllık ücretli izin, hafta tatili ücreti bakımından bu konu üzerinde durulmamıştır. Ek dava 16.2.1990 tarihinde açılmış olduğuna göre 16.2.1985 tarihinden sonra gerçekleşmiş olan izin ve hafta tatili ücretlerine ve buna ilave olarak söz konusu işçilik hakları için ilk dava ile talep edilen miktarlara karar vermek gerekir.

 

  SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine, 21.6.1990 gününde oybirliğiyle karar vermiştir. 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972