DAVA : Davacı, ihbar kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

  Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

  Hüküm süresi içinde davalı şirket avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

 

  KARAR : 1 Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

  2 - Önceki dava 19.12.1988 tarihinde açılmış, ücret fazla mesai ve yıllık ücretli izin hesapları 19.12.1983 tarihinden itibaren hesaplanmış ve gerçekleşen miktarlardan istekle bağlı olarak ücretten 50.000 TL fazla mesaiden 10.000 TL ve izin ücretinden 10.000 TL'ye karar verilmiştir. Fazlaya ait kısım için bu dava ise 6.10.1989 tarihinde açılmış ve davalı zamanaşımı def'inde bulunmuştur. Sözü edilen işçilik hakları 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Zaman aşımının bu dava nedeniyle 6.10.1989 tarihine göre hesaplanması gerekir. Şu halde 5 yıllık geriye gidildiğinde zamanaşımı başlangıcı 6.10.1984 tarihi olmak gerekir, bu tarihe göre ücret, fazla mesai ve izin ücretinin bir kısmı zamanaşımına uğramış olur. Bunun hesabı bilirkişiye yaptırılarak sonucuna göre karar verilmelidir.

 

  SONUÇ : Temyiz olunan kararın uykarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 7.5.1990 gününde oybirliğiyle karar verildi. 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972