 |
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E: 1990/14239
K: 1991/6785
T: 01.04.1991
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
DAVA : Davacı, ücret alacağı, ikramiye ve sosyal yardımlardan doğan alacağının ödetilmesi ile gerçek saat ücretinin tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Yerel Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : 1.6.1987-31.5.1989 tarihleri arası için geçerli XII. dönem Toplu İş Sözleşmesinin 55. maddesindeki, "bu Toplu İş Sözleşmesine göre yapılacak terfilerde muvazzaf askerlikte geçen süreler TCDD.'de geçmiş gibi sayılır.
Ancak, ilk işe alınan işçilerde üç yılını doldurduktan sonraki terfilerde bu madde hükmü uygulanır.
Buna göre, TCDD.'de üç yıllık hizmet süresini ikmal eden işçiler dördüncü hizmet yılına ilave edilen muvazzaf askerlik süresi ile birlikte İdaredeki ikinci üç yıllık hizmet süresini doldurdukları tarihten itibaren sözleşmenin 54. maddesindeki (bulunduğu derecede üç yılını doldurma) şartını yerine getirmiş olurlar ve anılan madde hükmündeki diğer koşullara da sahip iseler, " terfi ve terfi imkanlarından aynen yararlanırlar" hükmü, met'inin içeriğinden ve düzenleme şeklinden anlaşılacağı üzere ilk işe alınan işçilerin üç yılını doldurduktan sonraki terfilerinde uygulanacaktır. Buna göre, şayet muvazzaf askerlikte geçen süreler, işçinin terfiinde daha önce nazara alınmışsa, bu maddenin tekrar uygulanması söz konusu olamayacaktır. Aksi halde mükerrer yararlanma durumu hasıl olurki, bu doğru olmaz.
Davacının muvazzaf askerlikte geçen süreleri işyerinde uygulanan daha önceki VIII. dönem Toplu İş Sözleşmesi ve Sözleşmeye ek 27.12.1979 tarihli protokol uyarınca değerlendirilmiş, terfilerinden sayılmıştır. Bu husus bilirkişi raporunda açıkça belirtilmiştir. Bu durumda artık 1987 ve 1989 dönemi Toplu İş Sözleşmesinin 55. maddesinden yararlanamaz. Toplu İş Sözleşmesinde tekrar böyle bir değerlendirmenin yapılacağına dair bir hüküm de yoktur. O halde, 1987/1989 dönemi Toplu İş Sözleşmesine dayanan isteğin reddine karar vermek gerekir.
Davacının ücret tesbiti ve fark alacakları için önceden açıp kesinleşmiş olan dava dosyası da bu hususu ayrıca doğrulamaktadır.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 1.4.1991 gününde oybirliğiyle karar verildi.