DAVA : Davacı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası, hafta ve genel tatil gündelikleri ile kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

  Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

  Hüküm süresi içinde davalı şirket avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

 

  KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

  2 - Davacılardan İ.E., B.D. ve H.A. tarafından bu davada istenilen bir kısım işçilik hakları ile ilgili olarak daha önce açılmış olan davalarda hüküm altına alınan ve kesinleşen miktarlar dikkate alınmadan, mükerrer ödemeye sebebiyet verecek şekilde hüküm kurulmuş olması doğru değildir.

  3 - Kıdem tazminatı dışında kalan işçilik hakları için % 30 yasal faize karar verilmesi gerekirken % 65 oranında faize hükmetmiş olması da keza yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.

 

  SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 18.4.1990 gününde oybirliğiyle karar verildi. 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972