DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin parası, Toplu İş sözleşmesi ücret zammı ile toplu sözleşme farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

  Yerel Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

  Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

  KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

  2 - 2822 sayılı TİSGLK'nın 9. maddesine göre TİS'den sözleşmenin imzalanması tarihinde çalışan ve taraf sendikaya üye olan işçiler yararlanır. Olayda 1.1.1989 ila 31.12.1990 tarihleri arası için yapılan TİS 19.6.1989 tarihinde imza edilmiştir. Davacının iş akdi ise önelsiz olarak işverence 1.6.1989 tarihinde feshedilmiştir. Buna göre imza tarihinde davacı çalışmamaktadır. Böyle olunca anılan TİS'den yararlanamaz. Davacı TİS'den yararlanabilmesini gerektiren başka bir husus da ileri sürmüş ve ispat etmiş değildir. Mahkemenin bu hususları dikkate almaksızın ve gerekçe dahi göstermeksizin davacıyı bu TİS'den yararlandırmış olması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.

 

  SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 12.3.1991 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972