DAVA : Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

  Yerel Mahkeme, davayı reddetmiştir.

  Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosyası incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

  KARAR : Davacı, davalıya ait işyerinden emekli olmak suretiyle ayrılmıştır. 1982 ile 1990 yılları arasındaki çalışmaları için kıdem tazminatı ödenmiştir. Davacı bu dava ile davalıya ait işyerinde 1964 ile 1965 yıllarındaki çalışmalarının da kıdem tazminatı hesabında nazara alınması istenmiştir.

  Mahkemece davalının zamanaşımı itirazı doğrultusunda 1964 ile 1965 yıllarına ilişkin 10 yıllık zamanaşımına uğradığından red edilmiştir.

  Konu 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinin 2. fıkrası hükmünün uygulanmasıyla ilgilidir. Bu yasa hükmüne göre işçilerin kıdemleri hizmet aktinin devam etmiş veya fasılarla yeniden aktedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler gözönünde alınarak hesaplanır. Bu bakımdan fasılalarla çalışmalar hizmet aktinin bütünlüğü içinde kabul edilmiştir. Bu nedenle anılan Yasa hükmünün uygulanmasında zamanaşımında zamanaşımı söz konusu olmaz. İsteğin zamanaşımından reddi doğru değildir. İşin esası incelenerek hüküm tesisi gerekir.

 

  SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA- 4.3.1991 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972