DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

  Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir.

  Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

  KARAR : Davacıya, 9.7.1989 günü görevi sırasında uyuması sebebiyle işveren vekili sıfatı ile Personel Müdürü tarafından ihtar cezası verilmiş ve aynı gün kendisine tebliğ edilmiştir. Söz konusu eylemi için ihtar cezası verilmiş olduğuna göre, aynı fiili nedeni ile ayrıca işten çıkarma cezası verilmesi doğru değildir. Böyle olunca gerçekleşecek olan ihbar ve kıdem tazminatına karar vermek gerekir.

 

  SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 25.2.1991 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972