DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin parası ve sosyal haklar karşılığının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

  Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

  KARAR : Davacının hizmet aktinin feshi gerektiğine disiplin kurulun'ca 1.3.1988 tarihinde karar verilmiştir. Bu kararın altına Genel Müdür adına 11.3.1988 tarihinde (onay) şerhi konulmuş ve evrak yönetim kuruluna gönderilmiş, yönetim kurulunca 12.3.1988 tarihinde incelemeye alınmış, 13.4.1988 gününde disiplin kurulunda alınan kararın tasvibine karar verilmiş ve fesih yazıcı moterlikçe 15.4.1988 tarihinde tebliğe çıkarılmıştır.

  Davacının görevi ve mevzuat gereği işe almaya ve feshe yetkili makamın yönetim kurulu olduğu anlaşılmaktadır. Böyle olunca 1475 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesinde öngörülen 6 işgünlük sürenin bu açıdan incelenip değerlendirilmesi icabeder.

  Mahkemenin feshe yetkili makamın Genel Müdür olduğunu kabul ederek 6 işgünlük süreyi Genel Müdür'ün ittilasından itibaren hesaplamak suretiyle karar vermiş olması doğru değildir.

 

  SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair hususların şimdilik incelenmesine gerek olmadığına, 25.2.1991 gününde oybirliğiyle karar verildi. 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972