DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

  Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

  Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

  KARAR : Davacı askerlik nedeniyle işyerinden ayrılırken kıdem tazminatını almıştır. Bu ödemede işverenin ilerideki hizmetlerinin birleştirilmesinde daha az kıdem tazminatı ödemek amacına yönelik bir davranışı söz konusu olamaz. Zira iş aktinin muvazzaf askerlik hizmeti sebebiyle feshedilmesi halinde kıdem tazminatı ödenebileceği kanun gereğidir. Bu itibarla davacının son ayrılışında kıdem tazminatı hesabında askerlikten önceki süre nazara alınmaz. Bu husus gözönünde tutulmaksızın mahsup yapılmak suretiyle askerlikten önceki sürenin kıdem tazminatı hesabına dahil edilmiş olması doğru değildir.

 

  SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, 15.2.1991 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972