DAVA : Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

  Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir.

  Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz ediliş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

  KARAR : 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14'üncü maddesinin 10'uncu fıkrasına göre son bir yıl içinde işçi ücretine zam yapıldığı takdirde kıdem tazminatına esas ücretin işçinin işten ayrılma tarihi ile zammın yapıldığı tarih arasında alınan ücretin aynı süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle hesaplanması gerekir. Uyuşmazlıkta söz konusu edilen sanat ve ağırlık zammı, ikramiye ve yemek yardımı içinde bu hüküm uygulanır. Bu husus gözönünde tutulmaksızın fesihten geriye doğru bir yıl içinde yapılan ödemelerin toplamının, bir yılı oluşturan gün sayısına bölmek suretiyle, tazminata esas yevmiyenin tesbiti doğru değildir. Son içtihatlar bu yöndedir.

 

  SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepte BOZULMASINA, 19.2.1991 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972