T.C.

YARGITAY

9. Hukuk Dairesi

E: 1990/1104

K: 1990/4424

T: 04.04.1990

Yargıtay içtihatları bölümü

Yargıtay Kararı

DAVA : Davacı, ihbar, kıdem tazminatı ile ikramiye ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı Saç Vidası Sanayi A.Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalılardan .. Saç Vidasi A.Ş. vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Önceki işveren ... Saç Vidası Sanayi Ticaret A.Ş. işyerini 1.9.1986 tarihinde son işveren diğer davalı Metal Vida Sanayi A.Ş. ye devretmiş ve davacı işçi devirden sonrada bu yeni işveren nezdinde çalışmasını sürdürmüştür. Davacının hizmet akdi yeni işveren tarafından haksız olarak feshedildiğine, ücret ve ikramiye farkları onun tarafından ödenmediğine göre, bu işçilik haklarından sadece son işverenin sorumlu tutulması gerekirken, önceki işverenin de müteselsilen sorumlu tutulmuş olması doğru değildir.

3 - 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinin 2. fıkrasına göre işyerini devreden önceki işverenin kıdem tazminatından sorumluluğu işçiyi çalıştırdığı süre ve devir esnasındaki işçinin aldığı ücret seviyesi ile sınırlıdır. Mahkemece bu hüküm gözetilmeden, işyerini devreden davalı ... Saç Vidası A.Ş. nin son işverenle birlikte kıdem tazminatının tamamından müteselsilen sorumlu tutulmuş olması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan hükmün yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 4.4.1990 gününde oybirliğiyle karar verildi.