DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

  Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

  KARAR : Davacı 1.1.1987 ile 31.12.1988 tarihleri arasını kapsayan toplu iş sözleşmesinin 24'üncü maddesinin ücretlerin müteakip ayın 7'sinde ödeneceği hükmüne rağmen bu süre içinde ödenmediğinden bahisle hizmet aktini feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı istemiştir.

  Davalı ise, daha önceki aylarda ücretlerin müteakip ayın ortalarında ödendiğini, işyerindeki parasal durumun bunu gerektirdiğini, davacının şimdiye kadar itiraz etmediğini, bu ödeme şeklinin sonradan imzalanan toplu iş sözleşmesi ile de kabul edildiğini bildirerek davanın reddini talep etmiştir.

  Gerçekten ödeme şekli davalının ileri sürdüğü gibi oluşmuş ve yeniden yapılan toplu iş sözleşmesinde de bu ödeme şekli kabul edilmiş ise, davacının hizmet aktini hemen 8.2.1989 tarihinde fesih etmesi haklı görülemez. Bu davranış iyiniyet kurallarına aykırı olur. O halde, ileri sürülen hususlarda önceki aylara ait ödeme bordroları ve yeni yapılan toplu iş sözleşmesi temin edilip inceleme yapılarak, sonucuna göre bir karar verilmesi gerekir.

 

  SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 9.4.1990 gününde oybirliğiyle karar verildi. 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972