DAVA  :  Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma parası, hafta tatili, ikramiye, prim ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

 

KARAR :  1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - İşyerinde haftalık kanuni iş süresi içinde kalmak üzere Cumartesi günleri saat 8 ile 12 arasında çalışıldığı anlaşılmaktadır. Davacının ayın bir Cumartesi saat 18.00'e kadar çalıştığı bildirilmektedir. Bu durumda davacının nöbetçi kaldığı Cumartesi günlerine ait çalışmasının saat 12.00'den sonraki kısmı için fazla mesai hesabı yapılarak, buna göre hüküm tesisi gerekirken, dayandığı gösterilmeksizin söz konusu çalışmasından dolayı % 50 zamlı yevmiyeye karar verilmiş olması isabetli görülmemiştir.

 

SONUÇ  :  Temyiz olunan hükmün yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 16.1.1990 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972