DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

 

KARAR : İşyeri işçilerinden olan davacının, yanındaki diğer işçilerle birlikte gece sarhoş bir vaziyette işletmenin misafirhanesine geldikleri, ancak kapının kapalı olduğunu görünce nizamiye kısmına yöneldikleri ve orada karşılaştıkları gece bekçisine, müessese müdürüne ve santral memuruna hakaret ettiği, hakarete uğrayan bekçinin karakola şikayet etmesi, ertesi günü sabahı müessese müdürünün ifadelerini aldığı tanıkların duruşmada birbirini tamamlayan beyanları gibi delillerle sabit olmaktadır. Bu durum, 1475 sayılı İş Kanununun 17/2 bendinin (ç)fıkrasındaki işverene fesih hakkı tanıyan hareketi oluşturur. Böyle olunca, olayda haklı nedenle fesih söz konusu olacağından davacı ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamaz. Aksine hüküm tesisi bozmayı gerektirmiştir. Beraat kararı niteliği itibariyle sonucu değiştirmez.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle hükümün BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,

16.11.1989 gününde oybirliğiyle karar verildi. 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972