DAVA  :  Davacılar, iş kazası sonucu meydana gelen ölüm nedeni ile uğranılan maddi ve manevi zararın ödetilmesine karar verilmesi istemişlerdir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

 

KARAR :  Dava, davalı TEK'de elektirik mühendisi olarak çalışmakta iken, 24.9.1987 günü işyerindeki elektrik panosu kapağını açtığı sırada büyük bir patlama ve meydana gelen büyük bir ısı sonucu ölenin haksahipleri tarafından açılan manevi tazminat davasıdır. Muris ile davalı kurum arasındaki ilişkinin 233 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli personel statüsüne dayandığı anlaşılmaktadır. Adı geçen KHK hükümlerine göre sözleşmeli personel, işçi sayılmaz. Anayasa Mahkemesi'nin 22.12.1988 gün ve 1988/5 Esas 1988/55 karar nolu kararında da vurgulandığı üzere, taraflar arasındaki hukuki ilişkiyi kuran sözleşme "idari sözleşmedir" Bu nedenle taraflar arasındaki uyuşmazlık, kamu hukukuna göre, ancak idari yargı yerinde çözümlenir. Bu durumda İş Mahkemesi davaya bakmaya görevli değildir. Görevli yargı yeri idari yargı yeridir. O halde davada görevsizlik kararı verilmek gerekir. Aksine düşünce ile ve yazılı şekilde davanın İş Mahkemesi'nde görülerek sonuçlandırılmış olması bozmayı gerektirmiştir.

 

SONUÇ  :  Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 16.11.1989 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972