DAVA : Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incleendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

 

KARAR : Davacı, borçlandığı askerlik süresinin kıdem tazminatı hesabında nazara alınmamış olması sebebiyle, noksan ödenen tazminatın hüküm altına alınmasını istemiştir.

1475 sayılı İş Kanunu'nun 14'üncü maddesinin 4'üncü fıkrasına göre; TC Emekli Sandığı Kanunu'nun ve SSK'na tabi veya yalnız SSK'na tabi olarak aynı veya değişik kamu kuruluşlarında geçen hizmet sürelerinin birleştirilebilmesi için, işçinin hizmet aktinin yaşlılıkla veya malüllük aylığı veya toptan ödeme olmak amacıyla sona ermiş olması lazımdır. Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, ise davacı işçinin hizmet aktinin, 14'üncü maddenin anılan fıkrasında belirtilen şekilde değil, işverence kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmesi suretiyle son bulduğu anlaşılmaktadır. Yasal koşullar gerçekleşmediği için istemin reddine karar verilmesi gerekirken aksine düşünce ile hüküm kurulmuş olması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.

 

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 22. 6. 1989 gününde oybirliğiyle karar verildi. 

 

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972