DAVA: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR: 1- Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalılardan... Tıp Cihazları A.Ş.'nin tüm temyiz itirazları ile davalı Ş.S.'nin aşağıdaki bendin dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.

2- Davacının çalıştığı işyeri davalı Ş.S.'nin işletmesinde iken sonradan ... Tıp Cihazları A.Ş.'ne el değiştirmiştir. Davacı, bu şirket işyerinde bir süre çalıştıktan sonra iş akti feshedilmiştir. Bu durumda 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14/2. fıkrası hükmü uyarınca, davalı Ş.S. ihbar tazminatından sorumlu olmayacağı gibi, kıdem tazminatının sadece kendi dönemi ile ilgili çalışmasından ve el değiştirme esnasındaki ücret seviyesi ile sınırlı olmak üzere sorumludur. Bu cihetler nazara alınmaksızın hüküm tesisi yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.

 

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 28.9.1989 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972