DAVA  : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile kötü niyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içnide davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delilerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- İş aktinin işveren tarafından haklı neden olmaksızın feshedildiğinin kabulü doğrudur. Ancak olayın cereyan şekline göre, feshinde kötüniyet hali yoktur. Bu nedenle kötüniyet tazminatı olarak ihbar önelinin üç katı tutarında ücrete karar vermek isabetsizdir. Bu durumda sadece ihbar önelinin bir katı tutarındaki tazminata karar vermek gerekir. Davada, ihbar tazminatı isteğinin reddine karar verilmişse de esasen kötü niyet tazminatı dışında ayrıca ihbar tazminatı verilmiyeceği için mahkemece bu gerekçe ile ihbar tazminatı verilmesine mani değildir. Esasen çoğun içinde azın da varlığının kabulü gerekir.

3- İhbar tazminatı ya da kötüniyet tazminatı için en yüksek mevduat faizi uygulanmaz. Bu tür tazminatlar için uygulanacak faiz oranı % 30 yasal faizdir. En yüksek mevduat faizi sadece kıdem tazminatı için uygulanır.

 

SONUÇ  : Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle, BOZULMASINA, oybirliğiyle karar verildi.

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972