DAVA: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, hafta ve bayram gündelikleri ile fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkama, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı İ.Y. ile davalı Ş.K. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR: l- Dava, davacı tarafından 24.ll.l988 tarihinde müracaata bırakıldıktan sonra 28.ll.l988 tarihinde yenilenmiştir. Yenileme dilekçesi davalılardan İ.Y.'ye tebliğ edilmeden yargılama yapılarak birlikte mahkum edilmiştir. Yenileme dilekçesi tebliğ edilmeden yargılama yapılarak adı geçen hakkında hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.

2- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı Ş.K.'nın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan itirazları yerinde değildir.

İşyeri kebap salonudur. Davacı kebap ustası olarak çalışmıştır. 3 sene l0 ay gibi uzun bir sürede, hafta tatili günleri de dahil olmak suretiyle, bir kimsenin yılın tüm günlerinde 3 saat fazla mesai yapmak suretiyle çalışmış olması hayatın olağan akışı ve gerçekleriyle bağdaşmaz. Fazla mesainin hakkaniyete uygun bir şekilde tespit ve takdiri ile bir karar verilmelidir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA 26.9.l989 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972