DAVA: Davacı, memuriyette geçen sürenin işçilik kıdeminden sayılmasına karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, istek gibi karar vermiştir.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı taraından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

 

KARAR: Davacı, sonucu itibariyle, toplu iş sözleşmesinin "işçilerin memuriyette geçen  hizmetleri kıdemlerinden sayılır" hükmüne dayanarak aynı işyerinde memuriyete geçen sürenin işçilik kıdeminden sayılmasına karar verilmesini istemiştir. İstek biçimine göre uyuşmazlık eda davasına konu edileblecek niteliktedir. Eda davası açılabilecek hallerde ise, kural olarak tespit davası dinlenemez. Hemen tespitte davanın hukuki bir yararı da yoktur. Bu nedenle kendini haklı gördüğü takdirde eda davası açmakta muhtar olmak üzere tespit davasının reddine karar vermek gerekir.

 

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, 26.9.1989 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972