DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel Mahkeme, davayı reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR : Davacı, 21.1.1988 gecesi işyerinde çalışmakta iken hastane ambulansı ile işyerine gelinerek alınmış ve doğum yapmak üzere olan karısının da bulunduğu ambulansla hastaneye gidilmiş aynı gün karısı doğum yapmış, doğumu takiben davacı 26.1.1988 tarihinde işyerine geldiğinde ustabaşı tarafından kendisine devamsızlıktan iş aktinin feshedildiği bildirilmiş, bunun üzerine davacı işyerinden ayrılmış, 1.2.1988 tarihinde düzenlenen tutanakla davacının 22.1.1988 tarihinden itibaren işe devamsızlığı nedeniyle iş aktinin feshedildiği belirlenmiştir. Davacının 21.1.1988 gecesi ambulansla işyerinden ayrıldığı bilinmektidir. Bunu ustabaşının da görüp bilmesi gerekir. Öte yandan SSK Dışkapı Hastanesi'nin mahkemeye gönderdiği yazıdan da aynı gün karısının doğum yaptığı anlaşılmaktadır. Bütün bu durumlar birlikte değerlendirildiğinde, davacının mazareti sebebiyle işe devam edemediğinin kabulü gerekir. Böyle olunca feshin haklı nedene dayandığının kabulü doğru olmaz. O halde gerçekleşecek ihbar ve kıdem tazminatına karar verilmelidir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA; 19.9.1989 gününde oybirliğiyle karar verildi.  

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972