DAVA: Davacı, yıllık ücretli izin ve ücret farkı ile ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup, düşünüldü. 

 

KARAR: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davalının bu işyerini 10.1.1985 tarihinde kardeşi A'nın devraldığı anlaşılmaktadır. 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14.maddesinin 2. fıkrası ve 53. maddesine göre davalı ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücretinden devraldığı önceki işveren nezdinde geçmiş hizmet süresinde de sorumludur. Bu nedenle kardeşi A'nın işveren olarak davacıyı çalıştırdığı süre de tespit edilerek, davalının çalıştırıldığı süre ile birlikte değerlendirilip, söz konusu haklara karar verilmesi gerekir.

 

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda 2. bentte gösterilen sebeplerle BOZULMASINA 22.9.1989 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

 

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972