DAVA: Davacı, sınavı kazandığı tarih itibariyle iş-15 kadrosuna iadesine ve bu konudaki sataşmanın önlenmesiyle geri alınan ücret farkının iadesi ve deneme süresinin başlaması tarihinden dava tarihine kadar geçen süre için iş-12 ile iş-15 ücret farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme davacının iş-15 kadrosunun geri verilmesine, davalı işverenin müessesenin davacının kadro iptali hakkındaki işleminin kaldırılmasına ve davalı işverenin bu konuda çıkardığı muarazanın men'ine karar vermiştir.

Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyetine göre duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR: İstek tümü itibariyle tespit niteliğindedir. Davacının ileri sürdüğü konuda muarazanın men'ini istemiş olması davanın tespit niteliğini değiştirmez. Eda davası açılabilecek hususlarda ise, tespit davası dinlenmez. Davacı kadro indirimi nedeniyle bir zarara uğramışsa bunun eda davası biçiminde istekte bulunması gerekir. Mahkemenin bu ciheti gözönünde tutmamış olması bozmayı gerektirmiştir.

 

SONUÇ: Temyiz edilen kararın yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, 25.5.1989 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972