DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

 

KARAR : Davacılar, A.Ş.'nin kurucu üyeleri olmakla birlikte aynı zamanda bunlardan Y.P.'nin Şirket genel müdürü, E.M.'nin de genel müdür muavini olarak görev yaptıkları, bu görev karşılığı kendilerine belirli bir ücret ödendiği ve bu ücret ödeme şeklinin süreklilik arzettiği, böylece taraflar arasında hizmet akti ilişkisi koşullarının gerçekleşmiş olduğu görülmektedir. Bu durumda taraflar arasındaki uyuşmazlığın işçi ve işveren arasında İş Kanunu'ndan doğan bir uyuşmazlık olarak kabulü ile ihbar ve kıdem tazminatı istekleri hakkında gerekli inceleme yapılarak bir karar verilmesi gerekir. Olayın niteliğine göre her iki davacının ayrı ayrı açtıkları davalırın birleştirilerek görülmesinde bir usulsuzlük bulunmamaktadır .

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMAZINA, 12.5.l989 gününde oybirliği ile karar verildi.

 

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972