DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ikramiye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

 

KARAR : 1 - Davacının temyiz isteğinin süreden reddine ilişkin karar usul ve yasaya uygun olduğundan davacının bu karara yönelik temyiz itirazı yerinde değildir.

2 - Davalının temyizine gelince: 1987 yılı sezonuna işçileri davet için mahalli iki gazetede ikişer defa, belediye hoparlörü ile 3 gün ikişer defa ilanen duyurunda bulunduğu, ayrıca özel olarak tebligat yapıldığı, davacıya da özel olarak tebligat yapılmak istendiği, fakat davacının kendine göre sebeplere tebellüğden imtina ettiği dosyadaki belgeler ve tanık sözleri ile sabit olmaktadır. Buna göre, 1475 sayılı İş Kanununun 24. maddesinde öngörülen biçimde tebligat koşulunun gerçekleştiği anlaşılmaktadır. Buna rağmen davacı sezon çalışmasına gelmemiştir. Bu durumda, ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamıyacağından, bu isteklerin reddine karar vermek gerekir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.2.1990 gününde oybirliğiyle karar verildi. 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972