DAVA  : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ikramiye ve sosyal hakları karşılığının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

 

KARAR  : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre,  davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değlidir.

2 - Davacının gerek noter aracılığı ile davalıya gönderdiği 20.7.1987 tarihli ihtarnama münderacatından ve gerekse iş Müfettişinin düzenlediği tahkikat evrakı ve raporundan hizmet akdinin iş şartlarında aleyhine değişiklik yapması nedeniyle İş Kanunu'nun 16/ 11. bendinin (e) fıkrası uyarınca davacı işçi tarafından feshedildiği sonucuna varılmaktadır.

Böyle olunca olayda bildirimsiz fesih söz konusu olup, ihbar tazminatı gerekmez. Yazılı şekilde ihbar tazminatına karar verilmiş olması bozmayı icabettirmiştir.

 

SONUÇ  : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, 5.12.1988 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

 

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972