DAVA : Davacı, kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü

 

 

KARAR : Davacının iş akti 1475 sayılı İş Kanunu'un 13.maddesi gereğince ihbar öneli verilmek ve kıdem tazminatı da ödenmek sureti ile feshedilmiştir. 13.maddenin sondan bir evvelki fıkrasında kötüniyetin şartları olarak "...genel olarak hizmet aktini fesih hakkının kötüye kullanıldığını gösteren diğer durumlarda; (A) bendinde yazılı öneller ait ücretlerin 3 katı tutarı tazminat olarak ödenir" denilmektedir.

Davacının iş akti belirli süreli hizmet sözleşmesine dönüştürülmesi isteğinin kabul edilmemesi sonucu feshedilmiş olup, bu hal kötüniyeti belirleyen bir durum olmadığı, mahkemenin aksine görüşle kötüniyet tazminatına hükmetmesi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 1.12.1988 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972