DAVA  : Davacı, kıdem ve kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

 

KARAR  : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- İşverenin kötüniyet tazminatı ile sorumlu tutulabilmesi için, davacı işçinin İK'nun 13. maddesinin sondan bir önceki fıkrası uyarınca işverenen iş aktini fesihte kötüniyetli olduğunu ispatlamasıgerekir.

Somut olayda, toplanan dosya içeriği, deliller işverenin iş aktini kötüniyetle feshettiğini kabule yeterli görülmemiştir. Bu durum karşısında, sadece ihbar tazminatına hükmetmek gerekirken, kanıtlanamayan kötüniyet tazminatını da içerir şekilde hüküm kurulmuş olması yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, bozma dışında kalan kısmın ONANMASINA, 11.3.1988 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972