DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir. Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

 

KARAR  : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Her ne kadar mahkemece davacının başka yerde iş bulup çalışmaya başladığı, böylece işe gelmemek sureti ile iş aktinin kendisi tarafından bozulduğu kabul edilerek davanın reddine karar verilmiş ve gerçekten toplanan delillerden ve dosya münderacatından, davacının başka yerde iş bulduğu, bu sebeple davalıya ait işyerlerindeki işini bıraktığı anlaşılmakta ise de, başka yerde iş bulmasının işverenin takriben 3 ay önceki tazminatı ödenmek sureti ile isteğinin işyerinden ayrılabileceği şeklinde sözlerine dayandığını, bu durumda olan bazı işçilere de kıdem tazminatının ödendiği anlaşılmaktadır. İşverenin bu sözleri davacıyı haklı nedenle iş aktini feshe götürmüştür. Yeni bir iş bulmak için belirli bir sürenin geçeceği de olağandır. O halde, gerçekleşecek olan kıdem tazminatına karar vermek gerekir.

 

SONUÇ  : Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek hakinde ilgiliye iadesine, 6.7.1988 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972